A educação continuada depende da integração entre

os fundamentos dos temas dos cursos e de sua prática;

para que ao final de cada etapa, esteja plenamente consolidado.

O que você considera que poderá contribuir mais para você e sua empresa hoje?

Com duração entre 1 a 11/2 h

Têm o objetivo de apresentar alguma novidade, como as manchetes de uma revista ou de um jornal. 

  Duração média de 3 a 4 horas.  

Têm a função de treinamento, pois visa aprofundar a discussão sobre temas específicos pela aplicação de estudos de casos práticos. É esperada uma participação intensa e mais profunda do público. O moderador da sessão apresenta os fundamentos sobre o assunto, que na sequência, receberá a contribuição de  todos os participantes. Ao final, se chegará à conclusão, que estará enriquecida pela contribuição de todos os participantes do evento.

Duração entre 2 a 4 h.

Trata-se de um encontro entre os participantes e os profissionais especialistas em determinado tema, em busca de uma solução de problemas comuns. Nestes eventos, o debate e as atividades laborais se complementam garantindo a consolidação do conhecimento ao final de cada sessão.

Duração que pode variar

entre 8 a 20 h.

É uma programação que ocorre em vários encontros entre os participantes e os profissionais especialistas sobre  um determinado tema, cuja busca fundamental é a de consolidar um novo saber. Nestes encontros  o debate e as atividades práticas se complementam garantindo a efetividade do conhecimento proposto pelo objetivo central do curso.

Áreas de Atuação

Finanças Empresarias
Finanças Pessoais
Marketing
Branding
Gente (RH)

Finanças Empresariais

Esta área apresenta os resultados que a empresa está gerando a partir das decisões tomadas por seus gestores. Por esse motivo, é tão importante estar com as finanças da empresa em ordem, pois por meio delas é possível avançar em relação ao planejamento dos negócios e subsidiar as decisões do gestor.

É possível dividir esta área em vários segmentos como:

Administração financeira e orçamentária;

Planejamento e estratégia financeira;

Cálculo de custos, de ponto de equilíbrio e de precificação;

Uso das demonstrações financeiras como apoio para tomadas de decisões;

Controladoria.

Finanças Pessoais

Assim como cuidamos do corpo e da saúde,   também devemos dar uma especial atenção às nossas finanças pessoais.

Quais são os caminhos que queremos escolher para hoje e para nosso futuro?

Essa é a primeira pergunta que temos que nos fazer!

Nossos objetivos de vida demandam necessariamente um suporte vindo das nossas reservas financeiras.

Podemos oferecer a você algumas ferramentas e inspirações a cuidar do seu patrimônio de forma sustentável para que você possa aproveitar todas as fases da vida com tranquilidade e alegria. 

Abordamos os seguintes temas:

Educação financeira pessoal e familiar;

Planejamento financeiro pessoal e familiar;

Investimentos para a pessoa física;

Acompanhamento e reavaliação do comportamento financeiro como gerador e consumidor de renda.

A educação financeira adaptada a todas as fases da vida.

Marketing

O Marketing estuda as trocas sociais, que englobam todas as relações de uma organização com seus stakeholders, sejam eles funcionários, consumidores, fornecedores e/ou parceiros. Com contribuições vindas de diversas áreas, como Economia, Sociologia e Psicologia, o Marketing trabalha para potencializar tanto o valor percebido de uma organização como de um profissional. Está área pode ser subdividida em várias categorias, como:

Gestão de Vendas;

Comportamento do Consumidor;

Comunicação Integrada de Marketing;

Marketing de Experiência;

Canais de Distribuição;

Gestão de Conflitos;

Segmentação de Mercado;

Métricas de Marketing;

Estudos de Mercado;

Canais de Comunicação.

Branding

Após o aumento da concorrência e o alto nível de globalização, a marca deixa de ser apenas um fator de identificação de um produto e passa a ser trabalhada como um dos ativos mais importantes de uma empresa. O Branding é a área que estuda a Gestão de Marcas, seu processo de construção, posicionamento e reposicionamento, internacionalização e seus elementos de significado perante ao consumidor. Trabalhar a marca não é uma necessidade exclusiva de organizações. Os estudos em torno da marca pessoal vêm ganhando notoriedade e relevância no território nacional e internacional. Podemos segmentar o Branding nas seguintes categorias:

Construção de Marcas;

Posicionamento e Reposicionamento;

Estratégia de Internacionalização da Marca;

Gestão Estratégica da Marca;

Personal Branding;

Semiótica da Marca.

Gestão de Gente (RH)

 Um dos pilares da construção da felicidade, é a percepção de felicidade no trabalho.

Se você quiser contribuir para que seus trabalhadores alcancem esse pilar, podemos te ajudar com nossos cursos e demais eventos,

ou com nossa consultoria.

Que tal um papo a respeito? 

Clima organizacional;

Treinamento; 

Ações motivacionais;

Plano de carreiras;

Identificação de felicidade percebida;

Ações para aumentar a felicidade percebida no ambiente de trabalho;

Redução de turnover;

Organização do tempo das tarefas;

Relações humanas entre gestores e trabalhadores;

Direitos e deveres do trabalhador e do empregador;

Presenteísmo;

Absenteísmo.

Tenha um time apaixonado pelo que faz!